＼「最期まで自宅で過ごしたい」／
　　そんな想いに寄り添う仕事

＼　安心して働ける環境　／
年間休日120日・17時終業・残業月10時間程度

要介護者の方やご家族の生活を支える、
居宅ケアマネジャーを募集します。

私たちの事業は、
看護師として勤務していた代表が、
40代でがんの末期を迎えた女性の
「最後は家で家族と過ごしたい」
という想いを支えた経験をきっかけに
始まりました。

現在は訪問看護ステーションと
居宅介護支援事業所を運営し、
医療と介護の両面から、
利用者様が住み慣れたご自宅で安心して
生活できるよう支援しています。

「できる限り自宅で過ごしたい」
「家族と一緒に最後まで過ごしたい」

そんなご本人・ご家族の想いに寄り添う
ケアマネジメントを一緒に届けてください。

【この仕事の魅力】

✅ 医療・看護との連携がスムーズ
訪問看護ステーションを併設しており、
看護師との情報共有や相談がしやすい環境です。

看護師をはじめとする
医療・介護の専門スタッフと連携しながら、
利用者様の状態に合わせた支援を考えることができます。

医療的な知識を深めながら、
ケアマネジャーとしての
経験を積みたい方にも適した環境です。

✅ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える
担当は月30件程度。

一人ひとりの生活背景や
ご希望を大切にしながら、
丁寧なケアマネジメントを行っています。

特に、ご自宅での療養や
人生の最終段階を迎える方など、
「その人らしく自宅で過ごしたい」
という想いを支えることも、
私たちの大切な役割です。

✅ ケアマネ業務に専念できる環境
ケアマネジメント業務を中心に、
利用者様の生活を継続的に支援していただきます。

経験豊富なスタッフが在籍しているため、
困ったことや判断に迷うケースも
相談しながら業務を進められます。

✅17時終業＆年間休日122日
9:00～17:00の固定勤務。

残業は月20時間程度で年間休日は122日。

仕事とプライベートのメリハリをつけながら、
長く働ける環境を整えています。

✅充実した休暇制度
完全週休2日制に加えて、リフレッシュ休暇5日、
バースデー休暇1日、年末年始休暇などを用意。

有給休暇の取得率は100％です。

【具体的な業務内容】

鶴見区エリアの利用者様を中心に、
居宅介護支援事業所における
ケアマネジメント業務をお任せします。

・ケアプランの作成（月30件程度）
・モニタリング
・書類作成
・給付管理
・関係機関との連絡・調整
・利用者様、ご家族への相談支援

利用者様の生活を継続的に支える
中心的な役割を担っていただきます。

【職場環境】

訪問看護ステーションを併設しており、
看護師をはじめとした専門スタッフと
日常的に連携できる環境です。

利用者様の状態について相談したり、
支援について意見を交換したりしながら、
チームでより良いケアを考えています。

経験豊富なスタッフが業務をサポートしますので、
分からないことや困ったことも相談しやすい職場です。

・・・・・・・・・・・・・・・・・
職場見学も随時受け付けています。

仕事内容や職場の雰囲気を実際に見てから
ご応募いただくことも可能ですので、
まずはお気軽にお問い合わせください。

介護支援専門員（ケアマネジャー）のお資格をお持ちの方

実務未経験の方や、資格取得後まだ経験の浅い方も歓迎します。

「資格は取得したけれど、ケアマネとしての実務経験がない」
「施設ケアマネの経験はあるけれど、
居宅ケアマネに挑戦したい」
という方も、ぜひご応募ください。

経験豊富なスタッフが丁寧にサポートします。
分からないことや判断に迷うケースも相談しながら、
少しずつ業務を身につけていける環境です。

【歓迎・優遇】

・ケアマネジャーとしての実務経験がある方
・居宅介護支援事業所での勤務経験がある方
・介護施設での勤務経験がある方
・介護老人保健施設での勤務経験がある方
・特別養護老人ホームでの勤務経験がある方
・主任介護支援専門員資格をお持ちの方
・正看護師資格をお持ちの方

【こんな方に向いています】

・利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方
・ケアマネジメント業務に専念したい方
・医療・看護との連携を大切にしたい方
・在宅療養やターミナルケアに関心がある方
・「住み慣れた自宅で過ごしたい」という想いを支えたい方
・チームで相談しながら仕事を進めたい方
・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方

上記に一つでも当てはまる方は、
ぜひご応募ください。
実務未経験の方も歓迎いたします。

学歴不問

平均所定労働時間：160時間/月

9：00～17：00

※月の残業時間は20時間程度


就労期間：定めなし

固定時間制

完全週休2日制
（日曜、他1日）
祝日

◎年間休日120日

・リフレッシュ休暇：5日
・バースデー休暇：1日
・年末年始休暇：12/30～1/3
・年次有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数15日
　※取得率100％
・産前産後休暇
・育児休暇

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央 5-2-11 アバンサーダ鶴見101

勤務先名: よりそい看護ケアセンター居宅介護支援事業部

京急「鶴見駅」から徒歩4分
JR「鶴見駅」から徒歩5分

月給 253,000円 ～ 297,000円

✅賞与年3回（前年度実績3.3ヶ月）

・基本給　230,000円～270,000円
・調整手当　23,000円～27,000円

固定残業代なし
時間外手当別途支給
住宅手当、子育て手当（世帯主のみ）
通勤手当　実費支給（上限なし）
昇給あり　1月あたり1,000円～2,000円（実績）
賞与あり　年2回　計 3.3ヶ月分（実績）
試用期間あり　3～6ヶ月　時給1,700円
※基本的には3か月です。
3か月近くなったところで面接をし
面談のうえ6か月まで延長あり。
経験の浅い方やブランクのある方でも、
自信を持ってお一人で担当できるまで丁寧にサポートいたします。

【年収例】
【ケアマネジャー/5年】
・入職1年目 430万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。
賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

試用期間あり
本採用と条件が同じ

3～6ヶ月

時給1700円

※基本的に試用期間は3か月です。
3か月近くなったところで面接をし
面談のうえ6か月まで延長あり。

経験の浅い方やブランクのある方でも、
自信を持ってお一人で担当できるまで
丁寧にサポートいたします。

＜各種手当＞
・調整手当：23,000円～27,000円
・住宅手当：10,000円（世帯主のみ）
・子ども手当：10,000円（世帯主のみ／子ども1人につき満18歳まで）
・通勤手当
・研修手当

＜賞与・昇給＞
・昇給：年1回
・賞与：年3回（前年度実績3.3ヶ月）

＜福利厚生＞
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金共済加入
定年年齢一律65歳
再雇用制度上限70歳まで
横浜ビッグアドバンス活用
休憩室あり

• ・健康保険
• ・厚生年金
• ・雇用保険
• ・労災保険

屋内禁煙

『応募する』ボタンより、
所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し送信してください。
応募受付後、メールにてご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への
譲渡・開示することはありません。

[1]「応募する」
ボタンよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの
連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡

※在職中で今すぐ転職が難しい方も
調整のご相談が可能です。

〒230-0051
横浜市鶴見区鶴見中央5-7-1
スタジオフラット鶴見中央1階

栗原

応募受付先電話番号：045-718-5551

• ・看護・介護

お仕事No：ケアマネジャー